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본 공고는 2018120일에 마감되었습니다. 마감된 공고에는 지원하실 수 없으나 공고내용 확인은 가능합니다.

7번가피자 잠실새내점 직원 매니저 모집합니다

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  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세 이상(1997년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 요일협의
  • 근무시간 시간협의
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 서울 송파구 삼전로 90 (삼전동) 3-3 1층 7번가피자 잠실새내점
    동정보 서울 송파구 삼전동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,650,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 최저시급 7,530

ONE 클릭! 온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2018년 1월 11일(목) ~ 2018년 1월 20일(토) 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2018년 1월 11일(목) ~ 2018년 1월 20일(토)
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  • 담당자명
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자 판매
  • 근무지주소 서울 송파구 삼전로 90 (삼전동) 3-3 1층 7번가피자 잠실새내점
    동정보 서울 송파구 삼전동
  • 홈페이지7thpizza.com
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명7번가피자 잠실새내점
  • 사업내용 피자 판매
  • 회사주소 서울 송파구 삼전로 90 (삼전동) 3-3 1층 7번가피자 잠실새내점
  • 직  원  수 0명

본 정보는 7번가피자 잠실새내점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌 네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌 네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
성호상사오토바이 배송1명 및 운전배송 1명 구함 월200만스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
01/10
서울 송파구
제트콜(ZC)배달직원/파트타임 기사님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,000,000
01/11
서울 송파구
선굼터홀서빙 ( 월240만)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,400,000
01/04
서울 송파구
뉴욕버거 이마트 가든파이브점뉴욕버거 가든파이브점에서 배달기사를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,000
01/19
서울 송파구
청춘화로(남.여)홀서빙(240~255만),주방보조(월230만),찬모(270만) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,400,000
01/15
서울 송파구
(주)이메딕팜넷학교 보건실 상품주문접수 인바운드업무 월160만원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,600,000
01/11
서울 송파구
한식 남도자연밥상찬모,주방보조,설거지,홀서빙 직원 급구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
01/15
서울 송파구
한식 남도자연밥상찬모,주방보조,설거지,홀서빙 직원 급구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,600,000
01/17
서울 송파구
-코빗--안정적인 급여- 【코빗 고객센터】 비트코인 한국거래소 상담 업무스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
1,900,000
01/16
경기 용인시
7번가피자 상현점상현동 7번가 피자 상현점을 함께 운영할 가족분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,200,000
18시간전
서울 송파구
송파생선생선가게 남생선판매하실분 월300만~400만 협의후스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,500,000
01/16
서울 송파구
na호프【 신규오픈 】 na호프 홀서빙 직원 & 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,500
01/02
서울 송파구
나레초밥 잠실새내역점[나레초밥 잠실새내역]홀 직원,홀 파트타이머 모집/일단클릭+꿀직장+초보가스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
01/15
서울 송파구
교촌치킨월230만,식대별도) 남녀주방직원 구함 석촌역 도보 5분거리스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~01:00 월급
2,300,000
01/15
서울 송파구
교대이층집 방이점#교대이층집 방이점# 홀 및 주방 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,100,000
01/04
서울 송파구
동키치킨[월160.주6일]잠실나루역.동키치킨 서빙및관리스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,600,000
01/17
서울 송파구
굽네치킨 잠실2호점【 시1만원 】배달알바/ 주방알바(시8,500) / 주방(팀장급) 급여협의스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
10,000
01/08
서울 송파구
한영회센타[ 캐셔,칼판 ,남주방보조 ,남홀서빙 모집]/초보가능 경력자우대스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
01/01
서울 송파구
PANASIA THE CHOICE[더초이스] 시간,요일 조율가능한 아르바이트 / 지금바로 지원각스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
9,036
01/03
서울 송파구
애플(선릉역)초보도 OK 【안정적인 급여】 Apple 서비스 센터 내 자재관리 업무스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
01/05
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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