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등록일 : 2020년 2월 11일(화), 업데이트 : 2020.02.15 13:25

7번가피자 범박점 배달 1만원 , 매니져 구인합니다 / 주방1년근무가능자

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브랜드 7번가피자

  • 담당자명 송병훈
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 월, 화, 수, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 11:00 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경기 부천시 은성로 113-1 괴안동 235-2
    동정보 경기 부천시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부천 2.08km 1호선소사 1.14km 1호선 서해선역곡 1.42km 1호선
  • 인근대학교 가톨릭대학교 성심교정
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 11일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 송병훈
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증, 부모님동의서 부모님 동의서 양식보기
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자제조. 재료준비, 배달
  • 근무지주소 경기 부천시 은성로 113-1 괴안동 235-2
    동정보 경기 부천시 전체
  • 인근지하철 부천 2.08km 1호선소사 1.14km 1호선 서해선역곡 1.42km 1호선
  • 인근대학교 가톨릭대학교 성심교정
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명7번가피자 범박점
  • 사업내용 피자제조. 재료준비, 배달
  • 회사주소 경기 부천시 은성로 113 (괴안동) 235-2번지 1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명송병훈

본 정보는 7번가피자 범박점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
과일야채전문점(세종유통)[월300만원](남)풀타임판매/운전직 모집 [문자지원만가능]스크랩요약보기새창보기 07:00~19:30 월급
3,000,000
02/14
경기 부천시
웅진코웨이 부천소사지국[웅진코웨이 부천소사지국]함께하실 코디님,코닥님을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,500,000
02/15
경기 부천시
CU&GS25편의점, 현대그린푸드운전만 하시면 월500드립니다/유류비지원/차량지원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/13
경기 부천시
원할머니보쌈부천원종배달점홀서빙 알바 모집합니다 오후4시~9시 시급9000원 초보가능스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
9,000
02/14
경기 부천시
GS25소사부광로점GS25 소사부광로점에서 야간(일,월,화) 근무자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:00~10:00 시급
8,590
02/14
경기 부천시
(주) 프로에스콤[월264만원, 3교대근무]LG사이언스파크 보안사원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,640,000
02/15
경기 부천시
더리본[1일 14만원~15만원 ]서빙도우미/ 추가근무시+ 1시간당15천원 더리본스크랩요약보기새창보기 09:00~11:00 일급
150,000
02/13
경기 부천시
(주)유니에스(일4시간)가톨릭성심교정 실험동물실 세정직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~17:00 월급
904,970
02/20
경기 부천시
월드할인마트마트매장관리/수산코너/배송/농산청과야채 4대보험 퇴직금스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,590
01/20
경기 구리시
(주)제이탑코리아[천호역]월195/주4일근무/현대홈쇼핑/무대스텝보조(초보가능)/식사제공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
1,950,000
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경기 부천시
(주)세론공영(단기알바) 아파트모델하우스 상품고객상담스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
90,000
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2,500,000
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가락공판장해나온식자재마트 부천점남계산원 구함 저녁8:30~밤12시 주1회휴무 월113만원스크랩요약보기새창보기 20:30~24:00 월급
1,130,000
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경기 부천시
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농협손해보험[농협손해보험 ]2020년 상반기 모집 공고 / 누구든 도전 할 수있습니다스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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정재영족발보쌈신년개꿀알바떴음【+시급1만원+】주5~6일/17시~23시/배달 알바 모집 :D스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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GR25시 편의점[편의점]야간 남 계산원 구함스크랩요약보기새창보기 20:30~08:30 월급
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나눔런(스피드보이)[배달대행]즉시출금가능 /나눔런/초보,여성,주말,알바 환영스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
3,000,000
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2,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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